พช.คำชะอี ใสสะอาด

โครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด 

อำเภอคำชะอี จังหวัดมุกดาหาร

                   การทุจริตและประพฤติมิชอบในวงราชการ นับเป็นภัยร้ายแรงต่อประชาชนและประเทศชาติที่บ่อนทำลายทั้งเศรษฐกิจ  สังคม  การเมืองและวัฒนธรรมตลอดจนส่งผลกระทบต่อการพัฒนาประเทศในทุกๆด้าน  การทุจริตและประพฤติมิชอบในปัจจุบันได้ทวีความรุนแรง  และขยายวงกว้างขึ้นอย่างรวดเร็ว  รวมทั้งมีความสลับซับซ้อนจนยากแก่การปราบปรามให้หมดสิ้นไปโดยง่าย  ซึ่งรัฐบาลได้ให้ความสำคัญเร่งด่วนที่จะเริ่มดำเนินการโดยกำหนดให้ส่วนราชการภาครัฐยึดความโปร่งใส และหลักธรรมาภิบาล   ที่เป็นสากลในการปฏิบัติงาน  เพื่อให้การใช้ทรัพยากรในการพัฒนาประเทศเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์ต่อประเทศโดยรวมอย่างแท้จริง  จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่ส่วนราชการจะต้องเร่งดำเนินการแก้ไขปัญหาการทุจริตและประพฤติมิชอบให้หมดสิ้นไป  ด้วยการสร้างระบบการป้องกันและควบคุมการปฏิบัติงานภายในให้มีประสิทธิภาพโดยยึดหลักความโปร่งใส  เพื่อป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบภายในหน่วยงาน  และเพื่อให้ข้าราชการเป็นที่เชื่อถือศรัทธาและเป็นที่ไว้วางใจของประชาชน

                   กรมการพัฒนาชุมชน  จึงได้กำหนดให้การป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบเป็นมาตรการ   ที่ สำคัญ ที่จะทำให้กรมการพัฒนาชุมชนมีการดำเนินงานอย่างโปร่งใสมีประสิทธิภาพอย่าง ต่อเนื่อง และเป็นการพัฒนาและป้องกันการกระทำผิดวินัยของข้าราชการ  อีกทั้งเพื่อเป็นการส่งเสริมปลูกจิตสำนึกให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่มีวินัย  ยึดมั่นในจริยธรรมคุณธรรม  และสร้างเสริมจิตสำนึกที่ดีในการปฏิบัติราชการด้วยความซื่อสัตย์สุจริต  ทุ่มเทให้กับราชการ  จึงได้จัดทำโครงการ “พัฒนาชุมชนใสสะอาด” ขึ้น และกำหนดให้สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัด ดำเนินงานตามแนวทางของกรมการพัฒนาชุมชน ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕8

                   ใน การนี้ สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอคำชะอี จึงได้ดำเนินการ โครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด ประจำปี ๒๕๕8 เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด มีขั้นตอนการดำเนินการ  ดังนี้

         ๑. ศึกษาแนวทางการดำเนินงานโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาดของกรมการพัฒนาชุมชน ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕8 , มาตรการป้องกันและปราบปรามการทุจริต, หลักธรรมาธิบาลในการบริหารงาน,แนวคิดปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง,ค่านิยม องค์กรของกรมการพัฒนาชุมชน และหลักการมีส่วนร่วม

         ๒. จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานดำเนินงานโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕8

         ๓. จัดประชุมคณะทำงานการดำเนินงานโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด เพื่อออกแบบสอบถามให้บุคลากรแสดงความคิดเห็น  สรุปความคิดเห็นฯ  วิเคราะห์ผลการดำเนินงานที่ผ่านมา และจัดทำแผนการดำเนินงานโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕8 ให้ครบทั้ง  ๕  มิติ  ได้แก่

มิติที่ ๑ ด้านบทบาทผู้บริหารและความพยายามริเริ่มของหน่วยงานในการสร้างความโปร่งใส

    ๑) ประกาศนโยบายในการสร้างความโปร่งใสให้เกิดขึ้นภายในหน่วยงานและเผยแพร่ให้

บุคลากร ประชาชนได้รับรู้ ในการประชุมบุคลากรและเครือข่าย และเผยแพร่ทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน

              ๒) กำหนดมาตรการ/แนวทางและผลการดำเนินงานในการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน

มิติที่ ๒  ด้านความเปิดเผยข้อมูล

๑) จัดตั้งศูนย์ข้อมูลข่าวสารสำหรับให้บริการข้อมูลข่าวสารตามมาตรา ๙ แห่ง พรบ.ข้อมูล

ข่าวสารของทางราชการ พ.ศ.๒๕๔๐ เพื่อบริการแก่ประชาชนและหน่วยงาน  โดยดำเนินการ ดังนี้

๒) แต่งตั้งเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบประจำศูนย์ข้อมูลข่าวสารเพื่อให้บริการข้อมูลข่าวสารของ

หน่วยงาน

๓)  จัดทำป้ายบอกที่ตั้งศูนย์ข้อมูลฯ

๔) จัดให้มีข้อมูลข่าวสารตามมาตรา ๙ แห่ง พรบ.ข้อมูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ.๒๕๔๐

ไว้บริการ ได้แก่

  (๑) แผนงาน โครงการและงบประมาณรายจ่ายประจำปี

  (๒) คู่มือ แนวทางการดำเนินงาน วิธีการปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานพัฒนาชุมชนที่มีผลกระทบ

ถึงสิทธิหน้าที่ของประชาชนหรือผู้ที่เกี่ยวข้อง

     ๕) เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารในการประชุม /การจัดเวทีประชาคม และทางเว็บไซต์ของ สพอ. ระบบ OA และ เผยแพร่ข้อมูลในการจัดรายการวิทยุ

มิติที่ ๓ ด้านการมีส่วนร่วมของภาคประชาชน

          ๑) เผยแพร่ประชาสัมพันธ์งานพัฒนาชุมชนผ่านช่องทางสื่อต่างๆ เช่น เว็บไซต์ สพอ.

ระบบ OA  วิทยุ โทรทัศน์

                   ๒) แต่งตั้งผู้นำชุมชนให้เป็นคณะกรรมการจัดซื้อ/จัดจ้าง หรือตรวจรับพัสดุของโครงการ/

กิจกรรมที่ได้รับการจัดสรรจากกรมฯ/จังหวัด

๓) แต่งตั้งผู้นำชุมชนให้เป็นคณะกรรมการดำเนินการโครงการ/กิจกรรม 

มิติที่ ๔ ด้านการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาข้าราชการ

๑)      ทบทวนและวิเคราะห์ผลการดำเนินงานเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม และจรรยา

ข้าราชการในปีที่ผ่านมา

๒) จัดทำแผนปฏิบัติเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาข้าราชการ ประจำปี ๒๕๕8

๓) จัดทำโครงการ/กิจกรรมที่มุ่งเน้นให้ข้าราชการปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยยึดหลักคุณธรรม

จริยธรรม และจรรยาข้าราชการ

4)    กิจกรรมเข้าวัด ฟังธรรม  อย่างน้อย 1 เดือน/ครั้ง

           5) ส่งเสริมการปฏิบัติตนตามค่านิยมองค์กร ABCDEF S&P  

มิติที่ ๕ ด้านสภาพแวดล้อมสถานที่ทำงาน

๑) แต่งตั้งคณะทำงานในการจัดกิจกรรม ๕ ส

๒) กำหนดมาตรการให้ข้าราชการ/เจ้าหน้าที่ปฏิบัติตามมาตรการ ครบทุกกิจกรรม ๕ ส

๓) กำหนดให้มีการสะสางเอกสารไม่ให้มีการวางบนโต๊ะก่อนกลับบ้าน

๔) กำหนดให้จัดระบบแฟ้มเอกสารให้สามารถเก็บเอกสารสะดวกและค้นหาได้ง่าย, กำหนด

จุดวางวัสดุ/อุปกรณ์ที่ต้องใช้ร่วมกัน

     ๕)      กำหนดให้ทุกคนทำความสะอาดโต๊ะทำงานของตนเองทุกวัน, รวมทั้งชั้นวางแฟ้มเอกสาร

และวัสดุ/อุปกรณ์ในความรับผิดชอบของตนเอง

๖) จัดกิจกรรมวันทำความสะอาด